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Iniciativa de Ley para las Personas con Discapacidad

Por: CONFE, A.C.

Iniciativa de ley promovida para que las personas con discapacidad sean incluidas en la Ley Federal del Trabajo y en la del Seguro

La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas entró en vigor el 3 de mayo de 2008.

El Gobierno y las organizaciones civiles como CONFE tienen la responsabilidad de utilizarla a favor de las personas con discapacidad en nuestro país. En marzo de este año, CONFE empezó a trabajar en una propuesta para que la ley del trabajo y la del seguro social señalen los derechos que les corresponden a las personas con discapacidad en el trabajo y la seguridad social. Estos trabajos fueron posibles gracias al apoyo económico de la Agencia para el Desarrollo Internacional de Estados Unidos y del Instituto
Americano de Investigación (USAID/AIR).

CONFE trabajó en coordinación con las 160 asociaciones afiliadas, con otras asociaciones para personas con otras discapacidades, con diputados y senadores, con empresas y con diferentes sectores de Gobierno.

La propuesta de CONFE pide:

1. Que la Ley Federal del Trabajo tenga una sección que reconozca y mencione los derechos de las personas con discapacidad, así como la tiene para las mujeres y los niños.

2. Que la Ley del Seguro Social incluya una sección que diga que todas las personas con discapacidad que han estado inscritas como hijos de asegurados, y pierdan este seguro porque consiguen un empleo, al ser dados de baja por la empresa donde trabajaban, vuelvan a adquirir el beneficio que tenían por sus padres antes de su alta como trabajadores.

El pasado 10 de diciembre, la Senadora María de los Ángeles Moreno Uriegas y el Senador Guillermo Tamborrel, junto con otros Senadores presentaron la iniciativa al Senado de la República.

Ahora falta que las organizaciones de y para personas con discapacidad estén atentas a que esta petición la aprueben todos los diputados y senadores, y que el Presidente Calderón también la apruebe y publique en el Diario Oficial.